Flowork: nowFlowork: neue Marke, gleiche Qualität – ein neues Kapitel in der Entwicklung der IPF Group!a marka, ta sama jakość – nowy rozdział w rozwoju IPF Group!

IPF JOBS ist jetzt FLOWORK! Neues Erscheinungsbild, neue Möglichkeiten

Flowork, ehemals bekannt als IPF.JOBS, ist eine Marke, die sich über Jahre hinweg eine starke Position auf dem Markt aufgebaut hat, indem sie Unternehmen und Arbeitnehmer im Rekrutierungsprozess unterstützt hat. Doch der Arbeitsmarkt verändert sich stetig – ebenso wie die Bedürfnisse der Kunden und aktuelle Trends. Um den heutigen Herausforderungen besser gerecht zu werden und neue Maßstäbe in der Branche zu setzen, haben wir einen mutigen Schritt gewagt: den Übergang von IPF.JOBS zu Flowork. Der neue Name und das neue Erscheinungsbild sind mehr als nur eine visuelle Veränderung – sie spiegeln einen neuen Ansatz wider, der darauf abzielt, Talente weltweit noch effektiver mit Arbeitgebern zu verbinden.

Warum hat sich IPF JOBS für ein Rebranding entschieden?

Das Rebranding von Flowork ist eine durchdachte Entscheidung, die aus dem Bedürfnis entstanden ist, das Erscheinungsbild des Unternehmens besser an seine aktuellen Aktivitäten und Ambitionen anzupassen. Flowork entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet ein immer breiteres Spektrum an Dienstleistungen für Arbeitgeber und Bewerber. Der neue Name und die Markenidentität spiegeln die Entwicklungsrichtung des Unternehmens sowie seine Mission auf dem modernen Arbeitsmarkt besser wider.

Flowork möchte sein Engagement für innovative Lösungen betonen, die auf Herausforderungen wie technologischen Fortschritt, berufliche Mobilität und Globalisierung reagieren. Es ist ein Schritt hin zu noch mehr Flexibilität, Dynamik und Offenheit gegenüber den sich wandelnden Anforderungen des Marktes.

1. Stärkung der Marke auf internationaler Ebene

Flowork, früher bekannt als IPF.JOBS, ist nicht nur auf dem polnischen Markt aktiv, sondern unterstützt auch internationale Rekrutierungsprozesse. Ziel des Rebrandings ist es, die globale Reichweite der Marke sowie ihre Professionalität in der Betreuung internationaler Kunden hervorzuheben. In Zeiten von Remote Work und zunehmender beruflicher Mobilität strebt Flowork danach, seine Dienstleistungen noch besser an die Bedürfnisse internationaler Arbeitgeber und Bewerber anzupassen und seine Position als vertrauenswürdiger Partner in globalen Rekrutierungsprozessen zu festigen.

2. Moderne visuelle Identität

Das Rebranding umfasst auch eine Überarbeitung der visuellen Markenidentität, die den dynamischen und innovativen Charakter von Flowork besser widerspiegelt. Das neue Logo, die überarbeitete Farbpalette und das moderne Grafikdesign sind auf Klarheit, Modernität und eine erleichterte Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Bewerbern ausgerichtet. Flowork setzt auf visuelle Lösungen, die ihre Verpflichtung unterstreichen, Beziehungen und Austausch auf einem sich schnell verändernden Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Was bringt das Rebranding mit sich?

Das neue Erscheinungsbild von Flowork zielt nicht nur auf eine Auffrischung der Marke ab, sondern auch darauf, neue Wege und Möglichkeiten zu erschließen. Kunden können fortschrittlichere technologische Rekrutierungswerkzeuge, besseren Service sowie moderne Lösungen erwarten, die die Suche nach den besten Talenten erleichtern. Das Rebranding unterstreicht zudem Floworks Engagement für den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen – sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene.

Das Rebranding von Flowork ist ein Schritt, der es der Marke ermöglicht, sich besser an die sich wandelnden Gegebenheiten des Arbeitsmarktes anzupassen und auf neue Kundenbedürfnisse einzugehen. Mit dem neuen Auftritt ist Flowork bereit für die Zukunft – mit einem innovativen Ansatz in der Rekrutierung, der Arbeitgeber und Kandidaten gleichermaßen bei der erfolgreichen Suche und Pflege wertvoller beruflicher Beziehungen unterstützt.