Flowork w czołówce rankingu Polskiego Forum HR za II kwartał 2025

AI
Flowork ponownie znalazł się w czołówce agencji zatrudnienia w Polsce. W raporcie PFHR za II kwartał 2025 zajęliśmy 2. miejsce w delegowaniu pracowników za granicę oraz 8. miejsce w rekrutacjach międzynarodowych. To potwierdzenie skuteczności naszej strategii i zaufania, jakim darzą nas klienci w Polsce i za granicą.
Spis treści
Flowork ponownie wśród liderów rynku
W najnowszym raporcie Polskiego Forum HR (PFHR) Flowork po raz kolejny znalazł się w gronie największych agencji zatrudnienia w Polsce. Nasza firma zajęła 2. miejsce w delegowaniu pracowników za granicę oraz 8. miejsce w rekrutacjach międzynarodowych. To nie tylko wyróżnienie, ale także potwierdzenie skuteczności naszej strategii oraz jakości usług, które dostarczamy klientom w Polsce i poza jej granicami.
Kluczowe dane z raportu PFHR (II kwartał 2025)
Drugi kwartał roku przyniósł kilka istotnych zmian na rynku pracy tymczasowej, outsourcingu i rekrutacji.
Praca tymczasowa – stabilny wzrost
- przychody wzrosły o 5% r/r do poziomu 1 120 mln PLN,
- aż 82% pracowników tymczasowych było zatrudnionych na umowę o pracę,
- liczba FTE zwiększyła się o 2% r/r,
- liczba pracowników tymczasowych wzrosła aż o 11% r/r.
Dane te pokazują, że rynek pracy tymczasowej w Polsce rozwija się w sposób stabilny, a jednocześnie coraz częściej oferuje pracownikom bezpieczeństwo w postaci etatowej formy zatrudnienia.
Outsourcing – konsekwentna dynamika
W obszarze outsourcingu odnotowano wzrost o 8% r/r, obejmujący m.in. IT contracting. To potwierdza, że firmy coraz częściej decydują się na przekazywanie wybranych procesów zewnętrznym partnerom, aby zwiększać elastyczność działania i optymalizować koszty.
Rekrutacja stała – czas wyzwań
Segment rekrutacji stałych odnotował spadek o 8% r/r, osiągając obroty na poziomie 70 mln PLN. Wynik ten pokazuje, że pracodawcy wciąż ostrożnie podchodzą do tworzenia nowych etatów. Jednocześnie otwiera to przestrzeń dla rozwoju alternatywnych form zatrudnienia, takich jak praca tymczasowa i outsourcing.
Wyniki ogółem – sygnał poprawy nastrojów
Łączne obroty firm członkowskich PFHR w II kwartale 2025 r. wyniosły 1 835 mln PLN, co oznacza wzrost o 4% r/r. To wyraźnie lepszy rezultat niż w I kwartale (+1%). Można więc mówić o umiarkowanej poprawie nastrojów w branży, co może być zapowiedzią dalszej stabilizacji w kolejnych miesiącach.
Co oznacza to dla Flowork?
Utrzymanie wysokiej pozycji w rankingu PFHR potwierdza, że nasza strategia odpowiada na realne potrzeby rynku. Rozwój w obszarze pracy tymczasowej oraz delegowania pracowników za granicę pokazuje, że dostarczamy rozwiązania, które wspierają firmy w elastycznym zarządzaniu zasobami kadrowymi.
Podsumowanie i perspektywy na przyszłość
Raport PFHR wskazuje, że rynek pracy w Polsce powoli stabilizuje się po okresie niepewności gospodarczej. Rosnące znaczenie pracy tymczasowej i outsourcingu, a także coraz większy udział umów o pracę wśród pracowników tymczasowych, świadczą o tym, że rynek ewoluuje w kierunku większego bezpieczeństwa i przejrzystości.
Flowork pozostaje aktywnym uczestnikiem tych zmian, dostarczając rozwiązania kadrowe, które wspierają rozwój biznesu w Polsce i za granicą.
Pełny raport dostępny jest tutaj Raport PFHR II kwartał 2025
Udostępnij

Natalia Roszkowiak
Marketing Project Manager
Podobne wpisy