Personalbeschaffung leicht gemacht

Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz rückt näher. Für Unternehmen ist sie nicht nur eine rechtliche Verpflichtung, sondern auch eine Chance, ihre Vergütungspolitik zu strukturieren, Vertrauen aufzubauen und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Transparenz kann zu mehr Mitarbeiterengagement, besserer Mitarbeiterbindung und einer stärkeren Arbeitgebermarke führen. Jetzt ist der Moment, um aus einer formalen Anforderung einen strategischen Vorteil zu machen.

Flowork / IPF Global bestätigt erneut höchste operative Standards und erhält erneut das Fair-Produce-Zertifikat. Ein unabhängiges Audit durch Bureau Cicero bestätigte die vollständige Einhaltung der Anforderungen in Bezug auf legale Beschäftigung, Löhne, Unterbringung und die CAO-Vorschriften. Dies ist ein Beleg für Transparenz und Verantwortung im gesamten Beschäftigungsprozess.

Die legale und regelkonforme Beschäftigung von Arbeitskräften aus Polen in Deutschland erfordert fundierte Kenntnisse spezifischer Vorschriften – von den Bestimmungen des AÜG über Gleichbehandlungsgrundsätze bis hin zu Entsendelimits. In diesem Artikel stellen wir zentrale Compliance-Aspekte sowie bewährte Praktiken vor, die dabei helfen, sichere und stabile Modelle der Zeitarbeit aufzubauen. Erfahren Sie, wie Flowork seine Kunden dabei unterstützt, sich erfolgreich auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu bewegen.

Flowork gibt sein Debüt auf dem kanadischen Markt und startet ein Logistikprojekt in Vancouver für einen der führenden E-Commerce-Anbieter. Dies ist ein wichtiger Schritt in unserer globalen Wachstumsstrategie und ein Beweis für unsere Bereitschaft, in dynamischen operativen Umgebungen zu agieren. Erfahren Sie mehr über unsere Expansion in Nordamerika.

Flowork erweitert seine Geschäftstätigkeit auf den kanadischen Markt. Der Eintritt in einen neuen Kontinent stellt einen weiteren strategischen Schritt in Richtung globaler Expansion dar.

Mit Stolz präsentieren wir unsere neue Marke – Flowork! Diese Veränderung ist nicht nur ein neuer Name, sondern ein strategischer Schritt zur Vereinheitlichung der Aktivitäten der IPF Group. Unser überarbeitetes Erscheinungsbild betont die Werte, auf denen unsere Zusammenarbeit basiert: Transparenz, Vertrauen und Effizienz. Neue Marke, gleiche Qualität – wir sind bereit für weiteres Wachstum und dafür, Ihr Unternehmen auf höchstem Niveau zu unterstützen.